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大唐廣西公司召開全國大型水電廠水輪機專業

發布時間:2021-01-19  瀏覽次數:28

9月11日,全國大型水電廠水輪機專業檢修技能大賽總結表彰座談會在廣西桂冠電力檢修分公司召開。

分公司黨委委員、紀委書記、工會主席趙建軍、安生部主任鐘雄、黨群部副處長李歌、人力資源部主管黃忠生出席座談會。

18.png會議全景(韋從軍 攝)

安生部主任鐘雄主持總結表彰座談會并簡要通報了這次全國大型水電廠水輪機專業檢修技能大賽情況及取得的優異成績。

檢修公司總經理、黨委副書記賴斌、黨委副書記、副總經理王家華、副總經理徐剛、副總經理、工會主席蔣慶華、總會計師滕今旨、總工程師潘毓鑠,部分中層干部、參賽領隊、隊員以及有關部門代表共27人與會。

大唐廣西分公司黨委委員、紀委書記、工會主席趙建軍代表分公司黨委和工會對韋成戊、韋顯行、韋覃杰三位同志在全國大型水電廠水輪機專業檢修技能大賽中取得優異成績表示祝賀,對教練和領隊付出辛勤勞動表示感謝,對本次大賽組織有序給予表揚。針對檢修公司今后人才培養工作,趙建軍強調要求:

一是加強人才培養。要建設好培訓基地,為廣大職工創造良好的學習環境,讓愛學習、求上進的職工能學到知識,通過人才培養、人才選拔和“長板凳”計劃等系列舉措全面打造管理、技術、技能“三支人才隊伍”,真正成為檢修專業人才培養基地。

二是抓實培養體系,著力打造合理人才機構。通過系列培訓和大賽選拔,加速人才培養,同時完善激勵機制,樹立選人用人導向。

三是抓好培訓管理,切實提高培訓質量和效率。通過技術比賽、技能競賽及建立師徒長效機制等措施,抓實員工技術培訓工作,提高公司整體技術技能水平。

19.png發表講話(韋從軍 攝)

對于檢修公司未來發展和如何進一步做好做優檢修公司業務,趙建軍提出了6點具體要求。

一是加快檢修業務拓展步伐,向風電、新能源、火電技能延伸,做大做強檢修公司,打造專業檢修品牌。

二是致力于打造檢修公司精品工程。要把檢修工作當成自家事來做,把檢修品質做好,按照“應修必修、修必修好”原則完成好,要經得起業主檢驗,讓業主放心。

三是抓實年終工作目標任務。檢修公司要充分發揮后補力量作用,把工作壓力傳遞給每一位職工,發動全體職工團結一心共同完成全年工作任務。

四是要完成好學習任務,要把陳飛虎董事長8月26日到分公司講黨課和工作匯報會上強調的5點要求貫徹落實好。

五要嚴明紀律,配合做好巡察工作。檢修公司要認真配合好巡察工作,要經得起全面檢查,要交出一份合格的答卷。

六是以人民為中心推動幸福大唐建設。幸福大唐是集團公司提出的大唐公民檔案和建設職工服務中心的又一個新的舉措,目的是讓全體職工過上幸福生活,讓全體職工有安全感、幸福感,關心每一位職工生活困難,關心職工關心的問題。要建立好公民檔案,把每一位職工需要解決的問題通過公民檔案來反映,讓工會把職工反映的問題統計好,分門別類給每個部門進行解決;要制定建設幸福大唐舉措,做到“想明白、說清楚、做到位”,讓職工的幸福感看得見摸得著;要落實好各項關心職工的措施,始終堅持對職工多做“雪中送炭”的事,一定要把職工的身體健康和生命安全始終放在首位。檢修公司黨委和工會要認真組織、積極配合推動幸福大唐建設。

檢修公司總經理、黨委副書記賴斌對大唐廣西分公司黨委的關懷和關愛表示感謝,將充分做好今冬明春機組檢修準備工作,全力推進公司高質量發展。

一是加大培訓力度。人才是推動公司發展的無窮動力,高質量發展的關鍵是來自人才的支撐。公司將以此為契機,圍繞提升技術技能水平和打造“三個桂冠”的目標要求加強人才培養,嚴格按照“干就干一流的事,干就干成一流”總要求,打造一支本領強、技術硬的檢修隊伍,為分公司率先“成為一流”提供堅實的人才保障。

二是以發展為己任。既要正確認識發展面臨的挑戰,又要充分把握發展的機遇,把高質量發展作為第一要務,在創新上求突破、在協調上善作為。全體職工要主動參與到高質量發展事業中來,發揮各方面力量、優勢,集思廣益、齊抓共管,同時將高質量發展理念融入到檢修技能提升活動中,在公司安全生產機組檢修維護中發揮主力軍的作用。

三是要以成才為目標,不斷提高業務技能水平。以這次技能競賽為新的起點,工作中勤學技能、苦練本領,努力把自己鍛煉成為崗位的技術能手和工種的能工巧匠,爭做新時代的學習型、技術型、技能型的職工,為分公司高質量發展盡自己最大的努力。

檢修公司黨委副書記、副總經理王家華就如何推進今冬明春機組檢修安全開展發表意見。

大唐廣西分公司安生部主任鐘雄對總結表彰會議進行了點評,要求檢修公司要落實好趙書記的講話精神,加大職工培訓力度,做實培訓實效,加強人才隊伍建設,把檢修公司打造成出人才的基地。


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